Директор по развитию

Автор: Роман Залунин

         Директор по развитию

Цель: Увеличение стоимости собственного капитала Общества, образовавшегося в результате выполнения задач по развитию Общества за отчётный период.

Задачи: Определяет и обосновывает общую концепцию и цели развития Общества по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков, продуктов, услуг и т.д..

Права и обязанности:

1) Разрабатывает и обосновывает:

— эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития Общества;

— программы развития и реструктуризации Общества;

— проекты технической и административной модернизации Общества.

— методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к неблагоприятным последствиям для Общества.

2) Устанавливает, обосновывает и согласует с Финансовым директором Общества приоритеты бюджетирования.

3) Проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ Общества.

4) Анализирует возможность финансового обеспечения программ развития Общества.

5) Готовит и обосновывает перспективный план по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков, продукции, услуг и т.д. В обязательном порядке согласует свой план со всеми Топ-менеджерами.

Дополнительная информация:

Топ-менеджмент Общества

1) Учредитель.

2) Генеральный директор.

3) Финансовый директор.

4) Коммерческий директор.

5) Операционный (исполнительный) директор.

6) Директор по развитию.

7) Директор по экономической безопасности.

Управленческая деятельность: формы, методы и способы (тезисы)

Услуга «Юрист-OnLine» — возможность получения в рамках одного договора неограниченного количества устных юридических консультаций высокого качества по доступной цене.